تاملی به نظام حقوق و دستمزد در ایران؛

✍مجید گودرزی

در اقدامی احمقانه دولت بعنوان بزرگترین کارفرما، اول بودجه را تنظیم و به تصویب می رساند و بعد جلسات تعیین مزد شروع می شود!

دولت باید تصمیمات شورای عالی کار را برای تبدیل شدن به قانون در بودجه بگنجاند، نه اینکه قانون بودجه را برای چانه زنی به شورای عالی کار ببرد!

دستمزد مستقیما بر روی قدرت خرید مردم تاثیر دارد و دستمزدهای فعلی در جهت سرکوب تقاضا و تعمیق بخشیدن به رکود است. کارفرماها اکنون با لابی قدرتمند خود رکود تورمی را به کشور تحمیل می کنند و از آن می نالند!

کارفرماها از درک فرمول ساده عرضه و تقاضا عاجزند. کشورهای پیشرفته صنعتی بی دلیل نیست که حقوق مکفی پرداخت می کنند. چون میخواهند محصولاتشان مشتری داشته باشد. اما کارفرمایان ما بجای دستمزد عادلانه شاخه زیر پای خود را با تن ندادن به حقوق عادلانه، می برند.
اکنون دستمزدها در ایران کفاف نیازهای طبیعی را هم ندارد و با این سطح از دستمزد ها باعث گردیده بسیاری از کالاها و خدمات با هر میزان کیفیت خریدار نداشته باشد.

کارفرماهای ما ترجیح می دهند بجای پرداخت دستمزد منصفانه برای ایجاد رونق، وام و هزینه های بدهی بیشتر را برای مقابله با رکود بپردازند.

این یک معادله ساده است. کارگران باید قدرت خرید کالاهای تولید شده را داشته باشند. تا تولید کنندگان دچار رکود و افزایش سهم هزینه های ثابت در تولید نشوند.

اکنون نظام حقوق و دستمزد با بیش از 26 نوع قرارداد و خیل عظیم کارگران بدون قرارداد یک مشکل جدی و یک استعمار واقعی در کشور و اقتصاد است.

اکنون کالاها در کشوری مثل آمریکا با حداقل مزد حدود 2000 دلاری تولید می شود و در ایران با حداقل مزد 150دلاری.
حقوق و دستمزد در ایران یک رانت بسیار بزرگ است. دستمزد ریالی و هزینه های دلاری اکنون چالش بزرگ نظام کارگری است.

کارفرماها پا را از این هم فراتر گذاشته اند و شدیداً با قیمت گذاری دستوری مقابله می کنند. آنها می‌خواهند خوراک و دستمزد تقریبا مفت دریافت کنند و کالاهای خود را به نرخ جهانی عرضه کنند. آنها خوراک ریالی و قیمت گذاری محصولات با ریال را دستوری و قبیح می دانند! اما چند سوال مهم در این خصوص وجود دارد
آیا کارفرمایان ما حاضرند محصولاتشان را دلاری بفروشند و دلاری هم دستمزد بپردازند؟
آیا کارفرمایان به مسئولیت های اجتماعی خود عمل می کنند؟
آیا معادله دستمزد ریالی و قیمتهای دلاری از نظر وجدان نه چندان بیدار آنها معادله درستی است؟
آیا دستمزد ریالی و ناچیز و جلوگیری از تحمیل قیمتهای جهانی به مصرف کننده داخلی امری مذموم و قبیح است ؟

اتحادیه کارگری ایران یک سیستم کاملا مرده است و این اتحادیه توسط نیروهای دولتی اداره می شود. دولتهای کارفرمایی بیشترین آسیب را به اتحادیه کارگری ایران زدند.